ENFOCA-2

TU MAYOR VALOR ES QUE TODOS
CAMINEN JUNTOS Y EN UNA
MISMA DIRECCIÓN

En nuestra historia trabajando en la mejora de organizaciones, con demasiada frecuencia hemos visto cómo las diferentes áreas ponen toda su mirada hacia los objetivos internos de su departamento más que hacia el cliente o los objetivos globales de la compañía. Se genera tensión y se resta donde debería haber sima y una mirada común del negocio.


Enfoca-2 es un programa diseñado para:

1.

Generar una foto del impacto de tu liderazgo. No eres tú pero sí lo que los demás ven. The Leadership Circle Profile™ (LCP) es el modelo contrastado que nos permite aplicar un 360 y diseñar contigo la ruta hacia el líder creativo e inspirador que puedes ser.


2.

Workshop de transformación (opcional), con actividades outdoor y confrontadoras que sin duda te mueven el piso y te llevarán a crear una misión y una visión de vida y una mirada diferente a tu trabajo y a tu vida. Este módulo sólo se aplica en el caso de que sea un equipo de trabajo completo el que participa del programa.


3.

Te acompañamos en el cambio, a través de un conjunto de sesiones de coaching que te ayudarán a aterrizar esta nueva mirada y transformar tu organización. En función del número de participantes, algunas de estas sesiones se podrán realizar de manera grupal.


Para alcanzar estos resultados realizamos las siguientes actividades:


a)

Entender tus metas y aterrizarlas a través de sesiones previas .

b)

Workshops de alineación y sensibilización.

c)

Sesiones de coaching in Company con los directores de área/departamento para ayudarles a transferir el modelo a los equipos de trabajo.

d)

Preparación de un líder interno que sea el referente de la organización para sostener vivo el modelo.

NOS GUSTARÍA

saber si tienen alguna pregunta,
si desean dejarnos un comentario
o recibir más información sobre

BIG THINKERS

info@bigthinkers.com.mx


SOLICITE UNA

ENTREVISTA EN LÍNEA

CONTÁCTANOS


Nombre (requerido)
Email (requerido)
Empresa (requerido)
¿Sobre qué programa requieres información? (requerido)
Mensaje (requerido)