¿Es la misión del líder producir resultados?

La misión del líder NO es producir resultados sino crear las condiciones para que sus equipos quieran y sepan crearlos.

No es un matiz menor, sino la diferencia entre tomar decisiones desde la visión o hacerlo desde el miedo, la diferencia entre jugar a ganar, o jugar a no perder. Y claro, el precio lo paga el propio líder con un gran desgaste y la organización con la sustentabilidad de los propios resultados:

– Se toman decisiones a corto plazo, o lo que es peor, se dejan de tomar las correctas para no comprometer el resultado a final de mes.
– Se erosiona la cultura de trabajo del equipo (menos comprometido y menos alineado).
– El equipo siente falta de rumbo y visión.
– Se presiona pero no se lidera, y los resultados no se producen a menos que el líder esté encima.